Bunlar, AB’nin gerektirdiği şekilde İspanyol yetkililerin geçmesi gereken testler

Devlet memurları artık işlerinde dokunulmaz değil: Avrupa Birliği, kamu hizmetlerinin verimliliğini ve kalitesini garanti altına almak amacıyla İspanyol Yöneticilerinden, onların mesleki davranışlarını ve performanslarını değerlendirmek üzere kamu çalışanları üzerinde bireysel testler yapmasını talep etti. Tüm kamu çalışanlarının performans değerlendirmesini güçlendirecek tedbirler, onları düzenleyen yönetmeliğin bu Çarşamba günü Resmi Devlet Gazetesi’nde (BOE) yayımlanmasının ardından yarın yürürlüğe girecek.

Evet kesinlikle, Değerlendirmeler geçilmezse memur statüsü kaybedilmeyecek ve bunları geçenler için doğrudan faydalar olacak

Bu önlemler bir projenin parçası Kurtarma Planının Uygulanmasına Yönelik Acil Önlemlere İlişkin Kraliyet Kanun Hükmünde Kararname İnsan kaynakları ve stratejik planlamasındaki ilerlemelerle birlikte Kamu Hizmeti modelindeki yapısal değişiklikleri içeren II. Kitabı Bakanlar Kurulu tarafından dün onaylandı. performans değerlendirmesinin veya yeni erişim sistemlerinin dahil edilmesi.

Metin özellikle şunları düzenler: zorunlu performans değerlendirmesihangi prosedürle Profesyonel davranış değerlendirilir ve personel performansı ölçülürBunların hepsinin amacı üretkenliği artırmak, dolayısıyla kamu hizmeti sunumunu iyileştirmektir.

Seçim çağrısı nedeniyle reddedilen Kamu Hizmeti Kanun Tasarısı’nın kamuoyunu bilgilendirme süreci sonrasında sendikal örgütlerle mutabakata varılan bu değerlendirmeler, Hükümet’e göre “olumlu bir şekilde sunuluyor”. “Hiçbir durumda bunları geçemeyenlerin memur statüsünü kaybetmeleri anlamına gelmez.”

Bir kamu çalışanının kendisinde tatmin edici sonuçlar elde edememesi durumunda, “teşvik edilecekler” onlara araçlar sağlamaya yönelik eğitim önlemleri Bu da onların daha iyi performans göstermelerini sağlıyor.”

“Katılımın teşvik edilmesi ve koşulların iyileştirilmesine yönelik sürekli teklifler aynı zamanda teşvikler Böylece bu durumu tersine çevirebilirler” diye vurguluyor Yönetici.

Bu değerlendirmeleri geçenler için farklı değişkenlerde doğrudan faydalar olacaktır.Verimlilik takviyesinin yerine geçen performans takviyesinin ücreti gibi. Ayrıca, iş sağlanması ve sunulan eğitime erişim için liyakat yarışmalarında kilit rol oynayarak profesyonel kariyerlerinde ilerlemeleri teşvik edilecektir.

Bu alanda, Cumhurbaşkanlığı Bakanı Félix Bolaños, dün Bakanlar Kurulunun ardından düzenlediği basın toplantısında, işleri değiştirmeden koşulların iyileştirilebileceği bir sistem olan yatay kariyerin uygulamaya konduğunu vurguladı.

Bunu yapmak için, gidişatın, performans değerlendirmesinin, eğitimin veya öğretim veya araştırma faaliyetlerine katılımın değerlendirileceği bir bölümler sistemi kullanılacaktır. Yukarıdakilerin tümü, yeni kariyer ekiyle ek ücrete dönüştürülebilir.

Alakalı haberler

Benzer şekilde, engelli bireylerin entegrasyonunu teşvik etmek amacıyla yönetmelik, engelli kişilerin katılımına yönelik birimlerin oluşturulmasını öngörmektedir.

Alınan tedbirlerden bir diğeri, kamu çalışanlarının seçimi ve eğitim politikalarındaki rolünü güçlendirmek amacıyla Ulusal Kamu Yönetimi Enstitüsü’nün (INAP) bir kamu istihdam kurumu olarak kurulmasıdır.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir